サントリーMONOZUKURIエキスパートは、世界包装機構「ワールドスターコンテスト2019」において、「FtoPダイレクトリサイクル技術」が「ワールドスター賞」を受賞しました。
今回受賞した当社の飲料用PETプリフォーム^※1製造における「FtoPダイレクトリサイクル技術」は、協栄産業、イタリア・SIPA社、オーストリア・EREMA社と共同で開発しました。
同技術は、ペットボトルから再生ペットボトルをつくるボトルtoボトルリサイクルをさらに発展・効率化させたもので、回収したペットボトルを粉砕・洗浄したフレーク（Flake）を高温、真空で一定時間処理し、溶解・ろ過後、直接プリフォーム（Preform）を製造できる技術です。均一な品質のプリフォームを成型するには、溶かしたフレークを成型機に安定した圧力で流し込むことが重要であり、この技術の開発に向けては、実際に設備を組み立て、長期間検証しました。プリフォーム製造までに結晶化処理や乾燥など多くの工程が必要だった従来の仕組みと比較すると、CO₂排出量を約25%削減^※2できる見込みです。

• ※1
  PET樹脂から作られる、試験管のような形をしたペットボトルの原型。加熱し、高圧空気を吹き込むことでペットボトルに加工される。
• ※2
  ペットボトル用プリフォーム1kgあたり

サントリー食品インターナショナルを含むサントリーホールディングスは、インターブランドジャパンが11月22日（木）に発表した「Japan Branding Awards 2018」において「Best of the Best」（最高賞）を受賞しました。
「Japan Branding Awards」は、インターブランドジャパンが企業のさらなる成長の支援を目的に今年創設したアワードで、優れたブランディング活動を実行している企業・団体や事業・サービスを評価するものです。
今回当社は、コーポレートブランドの社内ブランディングについて

• 企業理念に基づき、広くステークホルダーと交わす約束「水と生きる」を、海外では「Mizu To Ikiru」と定義し、国内外で一貫したブランディング活動を展開している点
• 現地の文化を理解した上で、冊子・映像・実地研修などを通じて企業理念に込めた思いを伝え、理解・共感を得ている点などを評価いただきました。

サントリー食品インターナショナルを含むサントリーホールディングスの愛鳥活動は、2018年3月27日に「国連生物多様性の10年日本委員会^※による連携事業」に認定されました。

愛鳥活動が、長年にわたり野鳥を象徴とした生物多様性保全活動を支援してきた高い効果のある取り組みであり、活動の継続性向上を促す助成プログラムの開発を行い、公益信託NGO等と連携している点が評価されました。

この活動を通して、今後も生物多様性保全の輪が広がっていくことへの期待にこたえていきます。

• ※
  2010年10月に名古屋で開催された生物多様性条約第10回締約国会議（COP10）で採択された、生物多様性保全のための新たな世界目標である「愛知目標」の達成に貢献するため、国内のあらゆるセクターの参画と連携を促進し、生物多様性の保全と持続可能な利用に関する取り組みを推進するために設立されたのが「国連生物多様性の10年日本委員会」（UNDB-J）です。

サントリー食品インターナショナルを含むサントリーホールディングスは、特定非営利活動法人ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク（略称：NPO法人J-Win）^※1が主催する「2018 J-Winダイバーシティ・アワード」アドバンス部門で準大賞を受賞しました。
なお、アドバンス部門での受賞は、食品業界初となります。
サントリー食品インターナショナルを含むサントリーグループでは、人材の多様性を推進し、多様な価値観や発想を取り入れ、活かすことにより、より大きな価値を創出するダイバーシティ経営を進めています。

• ※1
  企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的に、2007年4月に設立。業種や業態の枠を超えた女性企業人の相互研鑽の機会を提供し、ネットワーキングの構築を支援するなど、日本社会へのダイバーシティの浸透を目指した様々な活動を行っている。

サントリーホールディングスとサントリー食品インターナショナルは、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2018（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。
健康経営優良法人制度は、保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人を「健康経営優良法人」として認定する制度です。
サントリー食品インターナショナルを含むサントリーグループは、従業員が健康でイキイキと働くことは企業としての競争力の源泉そのものと考え、2014年に「健康づくり宣言」を発信し、従業員とその家族の健康維持・増進に取り組んできました。
2016年には「健康経営」「働き方改革」を新たにスタートし、一人ひとりが生活習慣の改善目標を掲げ、主体的・継続的に健康促進に取り組んでいくべく、「サントリーヘルスマチャレンジ」と題した健康合宿やセミナー、ヘルスマイレージ^※などに取り組んでいるほか、2017年にはグローバル健康経営×環境経営の取り組みとして、世界のサントリーグループ全社員約3万8千人を対象にしたウォーキングイベント「One Suntory Walk」を実施しました。
また、企業の「健康経営」をサポートする、自動販売機とスマートフォンを連動させたポイントサービス「サントリー GREEN＋（グリーンプラス）」を開発し、2016年より導入開始しています。

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  健康促進（ラジオ体操やウォーキングなど）や、働き方改革（有給休暇取得など）への取り組みに応じて、ポータルサイトにおいて従業員にポイントを付与し、貯まったポイントを賞品に交換できる制度。 「健康経営」「働き方改革」に取り組むことで、一人ひとりが元気でイキイキとした生活をおくり、その活力で新たな価値創造に挑戦していきます。