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VOICE03
マーケティングアドバイザー
フルタイム／清涼飲料担当
前職／情報誌配布スタッフの管理
入社年次／2003年
大学生の息子に就職のことを聞いたら、
「お母さんのような仕事がしたい」と言われました！
Q.1当社でのこれまでのキャリアを教えてください
「サントリー100%出資」という点に魅力を感じ、応募。
パートタイムから始め、フルタイムにキャリアアップしました。
長く働けるパート先を探していて見つけたのが、新聞に載っていたこの仕事の募集広告です。「二人の息子を育てていくための経済基盤をつくりたい」と思っていたので、「サントリー100%出資会社」という点に魅力を感じました。
高卒資格だったので採用されるだろうかと不安でしたが、年齢や経験に関係なく女性の活躍に会社は期待してくれていたようで、無事に合格！ すごく嬉しかったのを覚えています。それが2003年のこと。その6年後にフルタイム勤務へとキャリアアップし、いまは正社員として頑張っています。6歳と4歳だった息子たちも、20歳と18歳になりました！
Q.2キャリアアップを目指そうと思ったのはなぜですか？
天職だ！と思える仕事に出会わせてくれた会社に、
なんとか恩返しがしたいと思ったからです。
増え続ける教育費を補うこともフルタイム勤務へと変わるきっかけの一つです。でも一番大きかったのは、仕事を心から「楽しい！」「これは天職だ！」と思えたことですね。 会社への愛情も深まる一方で、「このまま一生ここで働いていたい」と感じました。
女性の活躍に期待し、教育はもちろん、待遇改善などにも取り組んでくれるなど、私たちのことを第一に考えてくれているのを感じることが多いんですよ。残業は増えていないか、有給休暇は取りやすいか、安全面や健康面は大丈夫かと、配慮が行き届いていて、きめ細やか。自然と「培ったスキルを活かして、恩返しがしたい」と強く感じるようになりました。
Q.3キャリアアップして仕事への向き合い方は変わりましたか？
担当する店舗の規模が大きくなったことによって
商品陳列の幅が広がり、販促活動がより楽しくなりました。
労働時間は増えましたが、直行直帰スタイルですし、車の運転が大好きなので体力面は大丈夫でした。休日出勤がなく、残業が少ない点なども変わりません。収入が増えたことで、息子たちを大学に通わせたり、サッカークラブに入れてあげたりすることができました。
仕事面では、担当店舗の規模が大きくなったことで逆にやりがいが増えました。使用できる催事用の売場なども広くなるので、「次はどんな売場演出をして、商品陳列をより魅力的にしようか」と、ワクワクしながら売場の立ち上げに取り組むことができるからです。「あなただと、華やかな売場になるね」と売場担当者様に喜んでいただく機会も増えました。
Q.4やりがいや喜びを感じたエピソードを教えてください
商品に愛情を込め、陳列方法に工夫を凝らすことで
ブランド価値が上がっていく。そんな手応えがあります！
量販店様に『朝摘みオレンジ＆サントリー天然水』の陳列場所をいただきました。商品を盛ったカゴを置いてヨーロッパの市場感を出した売場づくりにこだわったところ、箱買いのお客様が増えたのです。私が商品に愛情を込め、陳列方法に工夫を凝らすことで、商品のブランド価値が上がり、お客様の購買行動が変わる。そんなやりがいを感じた出来事でした。
仕事に誇りと楽しさを感じている私の背中を見て息子たちは育ってくれたようで、大学生になった長男から、つい最近、「お母さんのような仕事に就きたい」と言われて驚きました。言葉に表現できないほど嬉しかったですね。
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