温かい雰囲気で迎えられ前職のキャリアを存分に活かす

入社前は大手化粧品メーカーで12年間勤務し、主に商品企画とブランドマネジメントを担当していました。転職するにあたって、業界を変わることには多少の不安や戸惑いもありましたが、職場がとても温かい雰囲気で転職者にも分け隔てなく接してもらえたので、すぐに馴染めましたね。入社して最初の3年間は「胡麻麦茶」の開発を担当し、ブランドを無事に立ち上げて市場に送り出した後、2007年秋から「BOSS」チームへ異動となりました。現在は主にブランド戦略の企画立案や損益マネジメント、商品企画など、「BOSS」ブランド全般を統括する役割を担っています。「お客様から何が求められているのか？」を考え、それを形にするという点では化粧品も飲料も基本は同じなので、前職で積んできた経験は十分活かされていると思います。

会社の屋台骨を背負う「BOSS」ブランドを任される喜び

わずか数週間で新商品を開発。まさに「やってみなはれ」

2009年に発売以来、500mlペットボトルのコーヒー飲料で一番売れている「BOSSとろけるカフェオレ」を開発した時のことも印象深いですね。何も形のない状態からわずか2週間で、容器デザインや中味の開発まで漕ぎ着けたんです。缶コーヒーとは違う新たな容器でのヒット商品を生み出そうと、チーム一丸となって必死で市場へ送り出し、結果的に今も売れ続けている。こんなに短期間で新商品を開発し結果を出せるなんて、常識ではあり得ない。普通は最低でも3ヶ月はかかりますから、まさに「やってみなはれ」という感じ。とにかく周りのメンバーも個性的で、自らが主体的に、エネルギーに満ちあふれて“考動”できる人が集まっているので、働いていて本当に楽しいですね。この調子でBOSSを日本一のブランドにして、いずれ世界進出も…というのが心密かな私の野望です（笑）。