「女性に期待している」という会社の本気を感じて転職

2013年10月に入社し、34店舗あるホームセンターチェーンの本部担当を務めています。入社前は調味料メーカーで5年半、食品専門商社で約2年間、主に提案型営業を経験してきました。元々食品の仕事に生涯携わりたいとの強い希望があり、子どもにも分かってもらえる身近な商品を扱いたかったのと、長く働ける環境を大切にしたかったことで、サントリー食品インターナショナルに関心を持ちました。そして最終的な入社の決め手は、「女性が働きやすい職場づくりのパイオニアになりたい」という想いを面接でお伝えした際、「“やってみなはれ”の精神でぜひ積極的に取り組んでほしい」と強く背中を押されたこと。実際転職に際しては、小さい子どもがいることは全くハンデになりませんでした。「これからは女性に期待している」という面接官の言葉も含め、会社としての本気をひしひしと感じています。

スキルのバックアップ体制も整い、社員間の結束も強い職場

進化途上の、無限の可能性を秘めた宝箱のような会社

入社して半年、まだ慣れないことや分からないことばかりである上、子どもの送り迎えなどに手を取られることも多いため、時間に追われる忙しい毎日を過ごしています。ただ家庭と仕事の両立にとても理解のある職場なので、私が仕事に慣れさえすればもっと働きやすい環境になるでしょう。
サントリー食品インターナショナルは、まだまだ進化途上の会社。積極果敢に挑戦し、自分の考えで会社を動かし変えていける環境もあると思います。仕事内容は正直大変なことも多いですが、高い目標を掲げ前向きに取り組む姿勢を持ち続ければ、一人ひとりが大きく成長していけるような、無限の可能性を秘めた宝箱のような会社だと思います。私自身の今の目標は、一日も早く現在の担当チェーンの過去最高売上を作ること。そして子どもが大きくなった時に、少しでも尊敬してもらえるような「仕事人」になっていたいですね。