2023年11月7日、サントリーは職場におけるLGBTQ＋などの性的少数者（以下「LGBTQ＋」）に関する取組みの評価指標「PRIDE指標2023」の最高位「ゴールド」を、7年連続で受賞しました。​

「PRIDE指標」とは、一般社団法人work with Prideによって制定された LGBTQ＋ に関する企業・団体等の取り組みの評価指標で、「Policy (行動宣言)」「Representation (当事者コミュニティ)」「Inspiration (啓発活動)」「Development (人事制度・プログラム)」「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の５項目から構成されています。

サントリーでは2016年よりプロジェクトチームを結成してLGBTQ+への取り組みを強化しています。就業規則における配偶者の定義に「同性パートナー」を加える改定やLGBTQ+に関する相談窓口の設置、6月のプライド月間を啓発月間とした当事者従業員の声を聞くパネルディスカッションイベントの開催など、社内における活発な取り組みを展開するとともに、サントリーの取り組み事例の外部共有や、LGBTQ＋に関する理解と啓蒙を目的とした外部イベントへの参加・協賛などをおこなってまいりました。グローバルにおいても各国でLGBTQ+啓発に取り組んでおり、特にLGBTQ+啓発を目的としたグループが形成されるなど積極的な取り組みが行われているサントリーグローバルスピリッツでは、アメリカ最大のLGBTQ＋推進団体であるHuman Rights Campaign Foundationの審査において、LGBTQ＋の公平性を考慮した最も働きやすい職場に選出されています。​

サントリーは、今後も一人ひとりがイキイキと自分らしく働くことができる企業を目指し、国内外でのLGBTQ+推進活動に注力してまいります。