特設サイトTOP サントリーの人本主義 サントリーの人本主義 私達は、人と自然と響き合い、豊かな生活文化を創造し、「人間の生命の輝き」をめざしています。 その実現に向けて、「人」こそが、経営の重要な基盤であるという「人本主義」の考えのもと、さまざまな取り組みを進めています。 創業者の想いと歴史 脈々と受け継がれる「利益三分主義」 「やってみなはれ」の発揮に向けて グループ共通のリーダーシップ像を明文化 サントリーで働く価値と誇り 経営戦略 × 人材戦略 人材育成と成長機会 人材育成と成長機会 サントリーグループは124年の歴史の中で「価値のフロンティアへの挑戦」を続け、 今日のグローバル食品酒類総合企業グループへと成長してきました。 「日本発のグローバル企業」として今後も一人ひとりに多様な成長機会を提供し続け、 世界中のお客様へ新しい価値をお届けしていきます。 事業の拡大と従業員の成長フィールドの拡がり 世界中のサントリー従業員の学び舎「サントリー大学」 共通言語としての「理念」の普及 サントリーならではのリーダーシップを世界中で強化 従業員に浸透するキャリアオーナーシップ イキイキ働ける環境 イキイキ働ける環境 従業員一人ひとりが、サントリーグループ・Suntory Familyの一員として、自分らしくイキイキと働ける環境をつくりだしていきます。 個性や多様性を強みとして活かすDEI 「One Suntory」を目指して 人が大事その基盤は「健康」 サントリーらしい働き方の実現Suntorian Collaboration 経営戦略と人材戦略 経営戦略と人材戦略 環境変化がますます激しくなる中で、さらなる成長に向けて経営戦略をリードできる人材のニーズが高まっています。 未来を担う新たな人材の獲得と、さまざまなチャレンジを実現していく人材育成の両輪で活動を進めています。 人本主義に関するデータ 数字で見るサントリーの人本主義 AWARDS SPECIAL対談 TOPICS 企業の持続的成長にとって、経営戦略と人材戦略の相乗効果は不可欠です。サントリー では「すべての従業員の活躍」を土台に、全従業員がキャリアオーナーシップを持ってさまざまな仕事にチャレンジしながら成長することで、経営戦略の実現を目指しています。 パーパス 人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、「人間の生命の輝き」をめざす。