サントリーグループは、世界各地に広がるビジネスフィールドと多様な仲間たちと共に、グローバル事業の推進に必要な人材への投資を積極的に進めています。この取り組みの一つとして設けられた「グローバルチャレンジ制度」は、従業員が現在の職務を続けながら、グローバルリーダーとしての自己変革を目指し、1年間の集中的なOff-JTプログラムに挑戦する制度です。プログラム修了後、参加者はグローバルリーダーとして活躍することを前提とした異動・業務変更の機会を得ることができます。

2023年は11名の参加者が、プログラムの一環としてニューヨークとワシントンを訪問。グローバルビジネスのダイナミズムを体感するとともに、真のグローバル企業やグローバルリーダーに求められるスキルやマインドセットを学び、新たな視点を獲得しました。

プログラムを修了し、現業での高い成果を維続した参加者は、1年以内にグローバルリーダーとしてのキャリア機会が提供されます。サントリーグループでは、これらの制度を通じてグローバルな視野を持ち、多様な文化を理解し、世界各地で活躍できる人材の育成に努めてまいります。