サントリーフラワーズ、サントリーマーケティング＆コマース、サン・アド、サントリー知多蒸溜所、サントリーコンシェルジュサービス、サントリーフーズ沖縄各社の若手社員が参加

サントリーではグループ全体での学びの機会を増やし、エンゲージメントを向上させ、ビジネスパーソンとしての成長やキャリア自律を後押しすることを目的に、入社2年目研修を導入しました。これにより、従来若手社員向けに実施していた入社1年目・半年後・3年次の研修に加えて、さらに手厚くグループ社員の初任3年間をサポートする体系に進化させました。

入社2年目研修のプログラムは、サントリーの理念や歴史への理解向上、キャリアの振り返り、そしてスキルアップという3本柱で構築。クイズ形式のプログラムやキャリア自律の考え方、フォロワーシップとアサーションについてなど、知識だけでなく、実践的なスキルを磨く機会を提供しています。

2023年9月8日に初めて開催された入社2年目研修の参加者からは、「キャリア形成の必要性を再認識できた」や「他社の2年目の社員との意見交換で新たな視点を得られた」「3年目社員の役割や今後の目標設定など、改めて自分を見つめなおす機会になった」といったポジティブな声が寄せられました。