従業員の国籍は35以上! ダイバーシティに富んだオランダで働くサントリアン
従業員の国籍は35以上! ダイバーシティに富んだオランダで働くサントリアン

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従業員の国籍は35以上! ダイバーシティに富んだオランダで働くサントリアン

24.09.25

海外で働くサントリアンが、現地で実感する文化や生活、仕事でのトピックスを紹介するシリーズ企画「Hello! From」。第一回目は、オランダにあるSuntory Beverage & Food Europeに勤務する雫田麻里那さんに話を聞きました。

※この記事は、サントリーグループの社内報『まど』2024年1月号から転載しています。

Q どんな会社?

Suntory Beverage & Food Europe, Export and Commercial Markets & Benelux(ベルギー、オランダ、ルクセンブルクのベネルクス3カ国を意味する。以下、EECM-Benelux)は、Suntory Beverage & Food Europe(以下、SBFE)傘下の会社の1つです。欧州、アフリカ、カリブ海を中心にシュウェップスやオランジーナなどのライセンスビジネスを展開するほか、ポーランドとベルギーでは、自ら販売を手掛けています。35以上の国籍の約300人の従業員が所属するダイバーシティに富んだ組織です。

連載5_Hello From_P2_EECM-Beneluxオフィスのエントラス.jpg EECM-Beneluxオフィスのエントランスには、オランダ出身のフィンセント・ファン・ゴッホの自画像が飾られています

Q 経歴は?

2014年に入社し、サンリーブ大阪で酒類の家庭用営業担当を経験した後、近畿営業本部営業企画部にてRTD業務に携わりました。その後、キャリア開発部に異動し、新入社員研修を担当。21年にはトレーニーとしてSBFE(フランス)に派遣され、現在も駐在員としてSBFEに所属。オランダのアムステルダムにてEECM-Beneluxのタレント業務や社員育成・研修の担当をしています。

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同じオフィスのBeam Suntory(現・Suntory Global Spirits)と合同でのハイボール飲み比べイベントの様子

Q 現在の仕事内容は?

SBFEの人事考課、育成会議などを担うTalentチームとL&D※1チームの2つを兼任しています。スペイン、イギリス、フランスにいる各チームの上司、同僚たちと連携し、従業員の適正な評価や配置、より良い成長の機会を提供するために奮闘する日々です。

※1 Learning & Development

連載5_Hello-From_P8_Hello-From追加画像.jpg

担当するEECM-Beneluxには35以上の国籍の従業員が在籍しているため、世界中の従業員とつながることができるのがこの仕事の醍醐味の1つです。現場を学ぶため、スウェーデン、イギリス、ベルギー、フランス、ポルトガルなど、ヨーロッパ中を飛び回っています。自分が制作した研修ビデオや分析資料が、遠く離れたカリブ海やアフリカで活用されていることを知ると、本当にうれしく感じます。

Q お薦めスポットは?

オランダは自転車大国と聞いていましたが、実際に暮らしてみると想像以上でした。アムステルダムの主要な道路にはほぼ全てに自転車専用レーンと自転車専用信号があります。坂もなく平坦な道がほとんどなので、遠い場所へも気軽に自転車で移動できます。自転車の種類も非常に多く、これまで見たことのないような自転車をたくさん見かけました。アムステルダムでは総人口よりも、自転車の台数の方が多いという噂もあるほど。オランダは緑が豊かなので、サイクリング中の景色は言葉を失うほど美しいです。

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アムステルダムならではの美しい街並み

「One Team」

SBFEには、営業部門以外の社員が店頭で推奨販売を行う“Yellow Storm”という販促イベントが存在します。私は、EECM-Beneluxの展開国の1つ、ベルギーの首都ブリュッセルでこれに参加しました。

連載5_Hello From_P7_ベルギー首都のブリュッセルにて推奨販売を行いました.jpeg

トレーニー時代に学んだ拙いフランス語でお客様に商品をお薦めすると、「あら、日本から来たのね、珍しい! 頑張ってね!」とたくさんのお客様がうれしい言葉をかけてくださいました。営業部門と営業部門以外が一体となるYellow Stormは毎年お祭りのように盛り上がります。

【一緒に働く仲間から】

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オフィスにてチームメンバーと一緒に

L&D(社員育成・研修)Center of Excellence※2チームから

私たちは、効率的かつ効果的な学習プログラムのサポート、設計、開発を行い、SBFE内に付加価値のあるソリューションを提供、One Teamとなってグループ各社を支援しています。サントリーグループの目標を達成するためにも、Center of Excellence※2として、トレンドや情報、スキル、将来のテクノロジーの先端に立つことを意識し、活動しています。

※2 SBFが打ち出した、特定分野に強みを持つエリアが中核となり、その知識・ノウハウを水平展開するという考え方やそのための組織

Talent(タレント) Center of Excellenceチームから

SBFEグループのサントリアンのポテンシャルを最大限に引き出すキャリアを提供することで、成長し続けられる環境を整えています。SBF全体で共通の人材育成システムを構築することもその一環です。1人1人の才能を輝かせ、サントリースピリットを発揮できる雰囲気をつくることを使命として掲げて取り組んでいます。

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