Q.1

「要普免」とありますが、車で各店舗を訪問するのでしょうか？

A.1

基本的に、お得意先様へは車で訪問していただきます。

Q.2

担当する店舗の数はだいたいどれくらいですか？

A.2

地域や、担当するお得意先様の業態によっても異なりますが、だいたい15～25くらいです。

Q.3

ノルマはありますか？

A.3

営業活動をしていただく上での数値目標はありますが、歩合制につながるようなノルマはありません。

Q.4

飛び込み営業はあるのですか？

A.4

基本的にはありません。当社指定のお得意先様に対し、定期的に訪問し営業活動を行なっていただきます。

Q.5

直行直帰とありますが、事務所に行くことはないのですか？

A.5

1か月に1～2回程度、ミーティングを行いますので、その時には事務所に出社していただくことになります。

Q.6

全くの未経験なのですが、応募してもよいのでしょうか？

A.6

もちろん歓迎いたします。当社のメンバーの多くが未経験でありながら入社しています。入社後の研修やOJT等で丁寧に指導しますので、ご安心ください。

詳細は研修制度ページをご覧ください。

Q.7

福利厚生施策にはどのようなものがありますか？

A.7

リロクラブに加入しています。宿泊などの様々なサービスが会員価格で利用できます。

詳細は人事・福利厚生ページをご覧ください。

障がい者の方のためのQ&A

Q.8

おおまかな事業内容について教えて下さい。

A.8

サントリーフィールドエキスパートはサントリーホールディングス100％出資のグループ会社で、「ザ・プレミアム・モルツ」「ジムビーム」「伊右衛門」「BOSS」等といった、ビールやウイスキー、お茶、コーヒーなどのサントリー製品をより多くのお客様にお買い求めいただけるよう、スーパーや量販店での売り場作りや、ご拡売の提案などの店頭販売促進活動を行っています。

Q.9

障がい者と健常者とでは仕事内容に差はありますか？

A.9

障がい者だからという理由で仕事内容に差は設けていません。最初は仕事に慣れていただくために比較的簡単な業務からスタートしますが、ご本人の希望や適性を見ながら、将来的には、業務範囲や役割を広げていくことも考えています。

Q.10

これまでの障がい者採用の実績を教えて下さい。

A.10

体幹障がい、上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、精神障がいの方々の採用実績があります。