働く人の相棒「BOSS」発売30周年
働く人の意識調査
#大人がなりたい職業ランキング 2022

もしも、どんな職業にもなれるならなりたい職業 第1位は「医師」
さらに！この30年間で生まれた「新職業ランキング」も発表。第1位は「公認心理師」
―　理由は「人や世の中の役に立ちたい」「コロナ禍で改めて尊敬」人と社会に寄り添う職業に注目か？　―

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　サントリー食品インターナショナル（株）は、1992年に発売した“働く人の相棒”「BOSS」の30周年を記念して、30代～60代の働く男女を対象とした「大人がなりたい職業調査」を行いました。この30年間でさまざまな職業が誕生し、職場の環境や働き方も大きく変化しています。アンケートで明らかになった「今なりたい職業」やその理由から、現代の大人の「働くこと」に対する価値観をひもときました。主な調査結果は以下の通りです。

「働く人の相棒「BOSS」発売30周年働く人の意識調査」調査概要
■実施時期：2022年10月14日（金）～10月19日（水）
■調査手法：インターネット調査
■調査対象：30代～60代の働く男女1,500人（人口構成比および有職者構成比で割り付け）
■調査委託先：マクロミル★構成比（%）は小数第2位以下を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。 

〈働く人の相棒「BOSS」発売30周年 働く人の意識調査〉
●今、なりたい職業ランキング、1位「医師」、4位に「看護師」がランクイン。この30年間で生まれた新職業ランキングでは、1位に「公認心理師（心理カウンセラー）」がランクイン。コロナ禍で医療職への注目が集まったことに加えて、心のケアの必要性を再認識する場面が増えたと考えられる。「人を助けたい、人の役に立ちたい」という想いが表れている結果に。
●今なりたい職業、新職業ランキング共に選んだ理由の1位は共に「やりがい」。給与や待遇面、仕事の将来性よりも、「やりがい」が重要視されている結果に。
●「働く上で大切にしていること」は「やりがい」「ワークライフバランス」「人とのつながり」など。多様な価値観が表れている。

30代～60代の働く大人に聞いた職業ランキング

〈働く大人たちが、子どもの頃になりたかった職業〉
■今の大人が子どもの頃になりたかった職業TOP3
1位「野球選手」、2位「保育士・幼稚園教師」、3位「教師・教員・講師」
30代〜60代の働く大人1,500人を対象に、職業に関する調査を行いました。まず、子どもの頃になりたい職業があったかと聞くと、4人に3人が「なりたい職業があった」（75.3%）と答えました［図1］。
なりたかった職業を具体的に聞くと、1位「野球選手」（7.7%）、2位「保育士・幼稚園教師」（7.3%）、3位「教師・教員・講師」（6.8%）、4位「警察官」（4.9%）、5位「パイロット」（4.8%）の順となりました［図2－1］。
なりたいと思った理由を聞くと、「好きなことだったから」（37.3%）、「かっこいいと思ったから」（35.8%）が上位に挙げられました［図2－2］。好きな仕事に真っすぐに向き合う、夢や憧れがストレートに感じられます。

■子どもの頃になりたかった職業になれた大人は6.5％
1位「保育士・幼稚園教師」、2位「教師・教員・講師」「看護師」、4位「会社員」
次に、いま現在、子どもの頃になりたかった職業になったかと聞くと、「なった」6.5％、「近しい職業になった」4.2％となり、ほぼ9割が「ならなかった」（89.3%）と答えています［図3－1］。なりたかった職業になったと答えた73人に現在の職業を聞くと、「保育士・幼稚園教師」（15.1%）、「教師・教員・講師」「看護師」（同率13.7%）、「会社員」（9.6%）、「美容師・理容師」（8.2%）の順となりました［図3－2］。少数ながらも、子どもの頃になりたかった職業を実現している大人たちがいます。

〈働く大人たちが、今なりたい職業〉
■キャリアや環境・条件に左右されずどんな職業にでもなれるとしたら、7割が「チャレンジしたい」
大人になった今、どんな職業にでもなれるとしたら、現在とは別の職業にチャレンジしたいか聞きました。性別や年齢、職業・キャリア、スキル、経済状況、家族構成・人間関係、居住地などの諸条件を一切考慮せずに、答えてもらいました。すると、全体の72.1％が「新しい職業にチャレンジしたい」と答え、男性（69.0%）より女性（75.8%）の意向が高く、中でも30代（80.5%）と50代（79.2%）の女性のチャレンジ意向が8割と高くなっています［図4］。

■働く大人が今なりたい職業TOP3
第1位「医師」、第2位「社長・起業家」、第3位「パイロット」。なりたい理由は第1位は「やりがい」
チャレンジしたい職業があると答えた1,081人に、具体的になりたい職業を聞くと、1位「医師」（6.6%）、2位「社長・起業家」（4.3%）、3位「パイロット」（3.5%）の順となりました［図5］。なりたい理由を聞くと、医師は「人を助けたい」「社会の役に立ちたい」が多く、新型コロナという世界的なパンデミックを経験し、社会の役に立ちたいという意識がより強くなっているようです。また、社長・起業家になりたい理由は「自分の力を試してみたい」、パイロットは「憧れ」「子どもの頃からなりたかった」という声が多く寄せられました。また、なりたい職業を選んだ理由を選択肢の中から答えてもらうと、「やりがい」（49.6%）がいちばんの理由となりました［図6］。大人の純粋な職業選択は、「やりがい」がいちばんの動機となるようです。

■働く大人が今なりたい職業　男女共に「医師」がトップに
前述図5の今、大人がなりたい職業ランキングを男女別に見ると、男女とも「医師」がトップで、男性では「パイロット」も同率1位、女性は2位が「看護師」でした。女性の3位は「社長・起業家」ですが、男性は「公務員・官僚」が3位で、女性よりも安定志向が強いようです。年代別に見ると、30代のトップは「社長・起業家」ですが、40代以降は「医師」がトップという結果になりました［図7］。

■子どもの頃になりたかった職業と今なりたい職業、9割が違う職業を選択
子どもの頃になりたかった職業（図2－1）と、大人になった今なりたい職業（図5）の各個人での変化を調べ、全体（1,500人）の中での割合を見てみました。すると、両者が変わらない人は8.1％と少なく、全体の91.9％は、子どもの頃になりたかった職業ではなく、新たな職業を選んでいます［図8］。
子どもの頃は「好き」「かっこいい」が職業選択の動機でしたが、大人になると「やりがい」が大きくなり、なりたい職業も大きく変わっていくようです。

〈この30年間で生まれた新しい職業　なりたいランキング〉
■この30年間で生まれた新しい職業でなりたい職業TOP3「公認心理師」「SE」「FP」　なりたい理由は「やりがい」
平成から令和にかけての30年間で、YouTuberやパーソナルトレーナーなどさまざまな新しい職業が誕生しています。これらの新しい職業の中から、事前の調査で認知度の高かった代表的な30種の職業を提示し、なりたい職業を選んでもらいました。その結果、「公認心理師（心理カウンセラー）」（12.7%）、「システムエンジニア（SE）」「ファイナンシャルプランナー（FP）」（同率10.9%）がなりたい職業の上位に選ばれました［図9］。なりたい理由を自由回答で聞くと、公認心理師は「困っている人を助けたい」、システムエンジニアは「今後の可能性」、ファイナンシャルプランナーは「人の役に立ちたい」といった意見が多く寄せられました。選択肢の中から選んでもらうと、やはり「やりがい」（35.5%）が一番の理由となっています［図10］。

■新職業なりたいランキング　男性は「SE」「デイトレーダー」、女性は「公認心理師」「野菜ソムリエ」
前述図9の新職業なりたいランキングを男女別で見ると、男性は「システムエンジニア」（15.2%）、「デイトレーダー」（14.4%）、「YouTuber」（10.5%）、女性は「公認心理師」（18.7%）、「野菜ソムリエ」（14.2%）、「動物看護師」（13.7%）がTOP3となりました。年代別で見ると、30代・40代は「YouTuber」「デイトレーダー」が上位3位内にランクインしているのに対し、50代以降は「公認心理師」や「野菜ソムリエ」の人気が高くなっています［図11］。

■今いる業界と新しい職業　関連性のある職業が選ばれやすい？！
現在働いている業界別に、新職業なりたいランキングを見てみました。すると、建設業で働く人は「環境コンサルタント」（20.5%）、金融・保険業界で働く人は「ファイナンシャルプランナー」（19.5%）、ソフトウエアや情報サービスで働く人は「システムエンジニア」（27.5%）がなりたい新職業の1位となっています［図12］。
今の仕事と新職業との関連性がうかがえる結果となっており、現職の経験やスキルが生かせることも新職業への関心へとつながっているようです。

〈働く大人の職業選択は「やりがい」が決め手に〉
■生まれ変わって同じ職業になりたい人もなりたくない人も、理由は「やりがい」の充実にアリ！
新しい職業が誕生し、多様な働き方が選択できる現在。もし生まれ変わるとしたら、現在と同じ職業になりたいと思うかと聞くと、3割は「なりたい」（31.3%）、7割は「なりたくない」（68.7%）と答えました［図13］。同じ職業になりたいと答えた人にその理由を聞くと、「やりがいがあるから」「うまくいくとうれしい」など、今の職業にやりがいを感じているので、同じ職業になりたい、という意見が多く挙げられました。一方、今と同じ職業にはなりたくないと答えた人は、その理由として、「もっと勉強しておけばよかった」といった後悔が大きく、次のチャンスがあれば「興味のある仕事」や「好きなこと」をしたいなど、やはりやりがいを求めて他の職業を目指すという人が多くなっています。前述図6・図10の結果の通り、大人の職業選択において「やりがい」は外せない条件となっているようです。

■働く上で大切なこと、精神的な「やりがい」　生きるための「バランス」社会との「つながり」
最後に、働く上で大切にしていることを聞きました。「やりがいと給料のバランス」（30代男性）、「オンとオフの切り替え」（40代女性）、「やりがいやワクワク」（50代男性）など、さまざまな意見が寄せられました。意見を分類すると、自分のための「やりがい」、生活のための「バランス」、社会との「つながり」が大事にされているようです。

■あなたにとって「働くこと」とは？　「自分の物語」を作る仕事の価値を問い直してみよう
この30年間を見ても、新しい職業が誕生し、在宅ワークなどの新しい働き方が広がると共に、ワークライフバランスも重要視されており、人生における「仕事の価値」が多様化してきているのではないでしょうか。前述のように仕事に社会的意義を探すことも、自分の生活を維持していくために仕事をすることも、「仕事の価値」として捉えることができます。自分の人生の一部である仕事が、「自分の物語」にとってどのような役割を果たすのか、見つめ直すことが必要な時代になってきたのかもしれません。
まずは、缶コーヒーでも飲みながら、自分にとっての仕事とは何か、また、自分にとっての仕事のやりがいとは何なのか、考えてみてはいかがでしょうか。 

原　克（はら・かつみ）　早稲田大学教授
1954年生まれ。専門は表象文化論、都市論、ドイツ文学。19～20世紀の科学技術に関する表象分析を通じて、近代人の精神史、未来を志向する大衆の文化誌を考察・展開している。表象分析の手法で歴史的事象としての職業婦人を読み解いた「OL誕生物語 タイピストたちの憂愁」（講談社）、サラリーマンについて分析した「サラリーマン誕生物語 二〇世紀モダンライフの表象文化論」（講談社）など、多数の著書がある。

以上

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