応募できます。 実際に異業種から転職した方も多数活躍しています。

応募の時点では条件とはしておりません。採用が内定次第、現在勤務されている会社の退職手続きを完了していただきます。

今回の採用選考は、サントリープロダクツ株式会社・サントリー株式会社の２社合同で実施します。
両社の併願も可能です。応募受付はサントリーホールディングス株式会社が一括して行います。

経験者採用を目的とした工場見学は実施しておりません。

eラーニングや集合型の研修を、社員用の受講料で受けることができます。
また、工場運営に必要な資格の取得と個人の知識・スキルの向上を目的にした「資格取得表彰一時金」制度も用意しています。

一人ひとりの成長、人材育成も含めた適正な配置への活用を目的に「キャリアビジョン面談」という制度があり、年1回希望を申告できます。

出産・育児のサポート制度として、以下の4つがあります。

• ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
• ・育児休職(子の満1歳の誕生日の前日まで)
• ・短時間・時差勤務(妊娠時から子が満3歳になるまで)
• ・配偶者出生時育児休職(子の出生後8週間以内に最大4週間)

社員全員が住宅支援をうけることが出来ます。特に若年層・育児世帯には手厚く支援をしています。