健康経営の取組

健康経営宣言

「お客様に愛され続ける社員であふれた会社」
これがわたしたちの志(Vision)です

その為には、共に働く仲間と
そのご家族の健康が必要不可欠

社員の皆さんが心身ともに健康で、能力を最大限に発揮することが
企業のさらなる発展に繋がり、
志(Vision)を現実のものにすると考えます

からだの健康・こころの健康・職場環境改善の
実現に向け
健康診断の充実・生活習慣病の予防
・メンタルケアに重点においた
さまざまな取組みを実施します

人心融合・働き方改革と密に連動し
一人ひとりがやりがい・はたらきがいを感じながら、活き活きと働ける会社にしましょう

2022年1月制定
代表取締役社長 及川 剛

健康経営優良法人

SBS健康経営活動体制

健康経営活動体制

健康相談の体制

産業医が全事業所を分担して受け持つ担当制を導入
外部相談窓口も用意し、24時間365日医療相談が可能

サポート体制ピクトグラム

社内相談 産業医
メンタル専門医
看護職
定期健診の事後措置・面談指導・治療支援
精神科医が産業医と連携し従業員をサポート
健康に関する身近な相談窓口となり従業員をサポート
社外相談 SOS相談窓口
チャット型相談窓口
メンタル、法律相談など私生活の問題について幅広く相談
24時間365日チャット/TV電話で健康相談



社内相談 産業医 定期健診の事後措置・面談指導・治療支援 メンタル専門医 精神科医が産業医と連携し従業員をサポート 看護職 健康に関する身近な相談窓口となり従業員をサポート精神科医が産業医と連携し従業員をサポート
社外相談 SOS相談窓口 メンタル、法律相談など私生活の問題について幅広く相談 チャット型相談窓口 24時間365日チャット/TV電話で健康相談

健康経営 戦略マップ

戦略マップ

2024年
わたしたちの取組み

健康経営方針に沿った様々な取組みを実践

からだの健康

<生活習慣病の予防>
■食習慣改善イベント

健康的な食習慣を身に付ける
→正しい食生活を意識することで健診検査項目の適正化を目標とする

■運動促進イベント

適度な運動の習慣化
→各種ウォーキングイベントを媒介として運動の習慣化を目標とする

■卒煙プロジェクト

卒煙活動の推進
→健康経営方針に則り、22年12月~禁煙ルールを全社統一
※就労時間内禁煙+事業所内/社有車内全面禁煙

こころの健康

<メンタルケア>
■ストレスチェック

年1回の実施で自身のこころの状態を把握
※意識調査・組合アンケート結果と併せ、課題拠点に個別対応

■産業医面談

各種チェック結果から、一人ひとりに合ったサポートを実施
※高ストレス者には個別に面談を実施しカウンセリング

健康リテラシー

<ヘルスリテラシーの向上>
■健康セミナーの実施

運動・食事・睡眠など健康に関する正しい知識を身に付ける
→ 様々な分野の専門家によるセミナーをweb配信、いつでも視聴が可能

■メンタルヘルス講座

セルフケア研修・ラインケア研修を実施
→ カウンセラーによるミニ講座で、不安やストレスへの対応法を学ぶ

■みんながいきいき健康に働くために

ハラスメントや介護時における両立支援、女性の健康について
→ オンラインミニ講座でどこでも視聴が可能

重点項目

重点項目

2024年 健康経営
全体スケジュール

全体スケジュール

感染症対応

新型コロナ・その他感染症の対策

新型コロナ5類移行を受け、2023年5月8日から従業員ガイドラインの適用を終了

  • ・マスクの着用は任意
  • ・基本的な感染予防対策は継続
  • ・DRINK SMARTの徹底
  • ・新型コロナ以外の感染症も含めた発生報告は継続

ご相談・ご質問等
お気軽にお問い合わせください。

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