組織風土の醸成

• 社内コミュニティ

  

  デジタルに関心を持つあらゆる社員が繋がりを作り、共に学び、助け合う。
  イノベーション機運の醸成を図るコミュニティを目指して。

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デジタル人財

• デジタル人財育成

  今やデジタルはツールではなく、ビジネスの前提条件としての構造改革インフラ。
  構造改革の加速やインフラとしての運用をできる人財を育成していくためのプログラムを確立し、組織全体でのデジタルスキルの向上を目指す。

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「外部の知」との連携

• 「協創」に基づいた知の交流

  先端技術を活用したデジタル化推進に向けて必要なこと。それは「協創」の考え方に基づく、積極的な外部との知の交流。

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データ・IT基盤

• 継続的なセキュリティ対策強化

  多様化するサイバー攻撃とそのリスクに備える。安全なデジタルサービス提供に向けた、継続的な情報セキュリティ対策強化。

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• グローバル共通ITインフラ

  ポストM&Aの加速とグループシナジーの創出を目指し、世界5極のグローバルITインフラを統合。

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• AI基本方針

  AI活用に関するリスクに対し、責任ある姿勢で取り組むためにサントリーグループ全体で共有し順守するAI基本方針を策定。

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• データ活用の強化

  

  データドリブンでビジネス課題をスピーディーに解決するために、様々なデータの収集と一元管理を可能とする基盤を整備。

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