仕事と育児の両立を目指すオンラインコミュニティ「SUN-co-NEsT」

社内向けのオンラインイベントに寄せられた切実な声

私は2012年入社後、自動販売機の新規開拓営業・営業推進、食品事業の営業企画などを経て2017年に1年間の産休を取得し、2018年に復職しました。そのころの私は、「良妻賢母」「母親なら自己犠牲は当然」といったバイアスに縛られ、育児と仕事とのバランスのとり方に悩んでいました。そのようなとき、社外講演を通じて、同じ悩みを抱えた母親たちのコミュニティに参加したことをきっかけに、“働く親が抱える悩み”をテーマに社内向けのオンラインイベントを主催しました。そのイベントの事後、参加者からのアンケートに寄せられた「一人で悩んでいた」「制度には恵まれているのに辛く感じる」という切実な声に後押しされ、子どもとかかわるサントリー社員のためのコミュニティ「SUN-co-NEsT」を創設しました。

サントリーには、多様な働き方を支援するさまざまな人事制度があり、「女性の活躍推進が進んでいる企業」としての最高認定「えるぼし（3段階目）」、「子育てサポート企業」として最高認定「プラチナくるみん」を獲得しています。

子育てしながら働くことをもっと幸せに！ 面白く！

全国の社員とつながることができるこのコミュニティ「SUN-co-NEsT」では、チャットシステムで雑談したり、子育てやキャリアに関する悩みやナレッジを共有したりといった取り組みのほか、全社員向けのイベントも開催しています。コミュニティのメンバーには、子育て中の社員だけでなく、出産を控えた社員や子育てを卒業した社員まで、男女かかわらず多様な顔ぶれが揃っているのでさまざまな情報がシェアでき、子育ての先輩メンバーの経験から後輩メンバーが多くの気づきを得ることもできます。

コミュニティ主催イベントの様子。「オンラインだからこそ全国の社員とつながることができるんです」（篠原）。

私自身、「SUN-co-NEsT」のおかげで、考え方一つで思い込みや周囲のバイアスから解放されることに気づき、自分がどう生きたいのかがクリアになりました。何事も自信を持って選択できるようになったら、仕事も育児もぐんと楽しくなりました。またコミュニティでの交流を通じて、議論だけでなく対話や傾聴することの大切さを学ぶことができ、仕事にも活かせています。
当初、有志で始めたこのコミュニティは現在約70人にまで成長しました。応援しあいながら、笑顔と幸せの輪を少しずつ広げていっています。今後はつながりをさらに深めつつ、子ども向けイベントや社外とのコラボ施策も企画して、子育てしながら働くことをもっと幸せに、面白くしていきたいと思います。